人才戰略

      人力資源是一個組織最重要的資源，人才戰略是組織發展的第一（yī）戰略。山（shān）東sg99.xy丝瓜视频化工集團本著（zhe）“培養一批，引進一批，儲（chǔ）備一批”的宗旨，積（jī）極進行戰略（luè）推進並持續優化人力資源（yuán）配置，有意識並積極地開展了核心人力資源的儲備與培養（yǎng）工作，以適應新能源材料經營和（hé）未來快速擴張的需求。在戰略上從“精心選才、專心育才、全心用才、真（zhēn）心（xīn）留才”四個（gè）方（fāng）麵著手，打造一支充（chōng）滿（mǎn）生機活力的（de）、有創新（xīn）能力（lì）的高素質人才隊伍。推進以“健康、上進、溫馨” 為主題的團隊文化建設，給精英人才成長（zhǎng）提供肥沃的土壤（rǎng）。同時建立一套係統的激勵、晉升和淘汰機製，為員工提供有意義的工作發展機會。

      秉承海納百川，共創偉業之（zhī）誌，我們將（jiāng）攜手有誌於（yú）新能源（yuán）事業的各位英才，共同（tóng）打造（zào）具（jù）有勝華特色的（de）、新能源材料行業的精英之師。sg99.xy丝瓜视频為（wéi）每位員工提供良好的工作環 境（jìng）、有吸引力的薪資和（hé）福（fú）利待遇、良好的（de）培訓機會及個人發展空間。我們真誠地邀請（qǐng）您加入到這個大家庭來，同全體勝華人（rén）一道，共同為社會創造更多財（cái）富，共同成長（zhǎng）！

薪酬理念
      公司秉承（chéng）按勞分配、效率優先、兼顧（gù）公平及（jí）可持續發展的薪酬分配原則，使（shǐ）員工分享（xiǎng）公司發展成果（guǒ）的（de）同時，充分發揮薪酬的激勵作（zuò）用，促進企（qǐ）業可（kě）持續發展。

薪資福利
      薪酬待遇：實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬（chóu）體係，員工薪酬由固定工資+績效工資組成（chéng）；
      五險兩金：養老保險、醫療保（bǎo）險、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金、企業年金；
      休假製度：按照國家有關規定，員工依法享有帶薪休假、婚喪（sàng）假、產假、哺乳假等（děng）各類休假權利；
      其他福利（lì）：中秋節、春節等傳統節日為員工發放各類福（fú）利物品和補助。