【本站訊（xùn）】12月15日—17日，集團公司舉行人才研修班結營（yíng）儀式暨課題成果匯報會，來自職能、班（bān）組長及後備班組長、營銷精英及（jí）新英等5個培訓班（bān）的130餘名學員（yuán）分組進行了課題匯報。

    根據需求調研分析，集團公司為此次人才研修班學（xué）員安排了定製化的培訓項目，安排各部門負責人作為導師（shī），全程對學員的課題進行（háng）跟進輔導。研修班從6月份開始，共經曆了人員測評、行素養、定基礎、強（qiáng）技能（néng）、課題結項等五（wǔ）個階段。研修采取（qǔ）理論（lùn）授課與行動學習相結合（hé）的方式，通過對工具、方法以及理念的係（xì）統性學習，在完成小組課題學習、改進學員工作的同時，整體提升學員的專業綜合素養。

    根據課題匯報以及（jí）學（xué）習過程表現，與會評委評選出了優（yōu）秀課題並為學員頒發了結業證書，對全（quán）體學（xué）員的努力和學（xué）習成果給予鼓勵（lì）和肯定（dìng）。下一步人力資源部將結合公司發展戰略（luè），不（bú）斷進行定（dìng）製化培（péi）訓項目的開發，為（wéi）公司人才戰略落地做好培訓支持。

 【作者：白雲 來自：人力資源部 責任編輯：繆文海 審（shěn）核：楊洪濤】