【本站訊】12月15日—17日，集團公司舉行人才研（yán）修班結營儀式暨課題成果匯報會，來自職能、班組長及後備班組（zǔ）長、營銷精英及新英等5個培訓班（bān）的130餘名學員分組（zǔ）進行（háng）了課（kè）題匯（huì）報。

    根據需（xū）求調研分析，集團公（gōng）司為此次人（rén）才研（yán）修班學員安排了定製化的培訓項目，安排（pái）各部門負責人作為導師，全程對學員的課題進行（háng）跟進輔導。研修班從6月份開始，共經曆了人員（yuán）測評、行素養、定基礎、強技能、課題結項等五個階段。研修采取理論授課與行動（dòng）學習（xí）相（xiàng）結合的方式（shì），通過對工具、方法以及理（lǐ）念的係統性學習，在完成小組課（kè）題學習、改進學員工作的（de）同時，整體提升學員的專業綜（zōng）合素養。

    根據課題匯報以及學習過程表現，與會評委評選出了優秀（xiù）課題並為學員頒發了結業證書，對全體學（xué）員的努力和學習成果給予鼓勵和肯定。下（xià）一步人（rén）力資源部（bù）將結合公司發展戰略，不斷進行定製化培訓項目的開發，為公司人才戰（zhàn）略落地做好培訓支持。

 【作者（zhě）：白雲（yún） 來自：人力資源部 責任編輯（jí）：繆（miù）文（wén）海 審核：楊（yáng）洪濤】