【本站訊】6月30日，集團公司舉（jǔ）行班組人才（cái）研修班開班儀（yí）式。谘詢公司老師（shī）介紹了培訓項目內容，學員代表作了表態發（fā）言，集團公司及事業部領導高大誌、孔（kǒng）德政、錢學一對大家提出了具體（tǐ）要求。
此次班組人才研修班打破傳統的培（péi）訓（xùn）模（mó）式，采取以現場課題研究（jiū）實踐為主、課堂學（xué）習為輔的谘詢式教學模式，由車（chē）間（jiān）主任牽頭設立研究課題，研修班老師現場（chǎng）進行一對一輔導（dǎo），最後（hòu）通過分析課題（tí）完成度和（hé）實踐改善帶來（lái）的經濟效益對各學員學習成果進行綜合評價。
據悉，參加此次班組人才研修班的（de）34名班組長和30名後備班組長，是經過周邊測評（píng）、線上測評和線下測評等環節，從生產車間85名班組長和46名後備班組長中選拔（bá）產生的。目前，第一階段的學習已經開始，後續學習（xí）活動將按計劃陸續進（jìn）行，整個培訓大約持續半年時間。

【作者：李鵬飛 來自：人力（lì）資源部 責任編輯：繆文（wén）海 審核：楊洪濤】