6月30日，集團公司舉（jǔ）行班組人才研修班開班儀式。谘詢公司（sī）老師介紹了培訓項（xiàng）目內容，學員代表作（zuò）了（le）表態發（fā）言，集（jí）團公司及事業部領導高大誌、孔德政、錢學一對大家提（tí）出了具體要求。
此次（cì）班（bān）組人才研修班打破傳統的培訓模式，采（cǎi）取以現（xiàn）場課題（tí）研究實踐為主、課堂（táng）學習為輔的谘詢式教學模式，由車間主任（rèn）牽頭設立研究課題，研修班老師現場進行一對一輔導，最後通過分析課題完成度和實踐改善（shàn）帶來的經濟效益對各學（xué）員學習成果進行綜合評價（jià）。
據悉（xī），參加此次班組人才研修班（bān）的34名班（bān）組長和30名後備班組長，是經過周邊測評、線（xiàn）上測評和線下測（cè）評等環節，從生產車間（jiān）85名班組長和46名後備班組長中選拔產生的。目前，第一階段的學習（xí）已經（jīng）開（kāi）始，後（hòu）續學習活動將按計劃陸續進行（háng），整個（gè）培訓大約持續半年時間。