6月30日，集團公司舉行班組人才研修班開班（bān）儀式（shì）。谘詢公司（sī）老師介紹了培（péi）訓項目內容，學員代表作了（le）表（biǎo）態發言，集團公司（sī）及事業（yè）部（bù）領導高大誌、孔（kǒng）德政、錢學一對大家提出了具體（tǐ）要求。
此次班組（zǔ）人才研修班打破傳統的培訓模式，采取以現場課題（tí）研究（jiū）實踐為主、課堂學習為輔的谘詢（xún）式教學模式，由車間主任牽頭設立研究課題，研修班老師現場進行一對一輔導，最後通過分析課題完成度和實踐（jiàn）改善帶來的經濟效益對各學員學習成果進行綜合評價。
據悉，參加（jiā）此（cǐ）次班組人才研修班的34名班組長和30名後備班組長（zhǎng），是經過周邊測評、線上測評和線下測評等環節，從生產車間85名（míng）班（bān）組長和46名（míng）後備班組長中（zhōng）選拔（bá）產生的（de）。目前，第一階（jiē）段的學習已經開始，後續學習活動將按計劃陸（lù）續進（jìn）行，整個（gè）培訓大約持續半年（nián）時間。